In drie stappen werk je van ruwe deelnemer data naar archetypes: een goed startpunt om je pensioencommunicatie persoonlijker en effectiever te maken.
Wat levert het op?
Deelnemer archetypes helpen communicatieteams betere keuzes te maken op basis van gedrag, in plaats van aannames.
1
Interne afstemming en focus: gebruik archetypes als gedeeld referentiepunt voor ontwerp, beleid en implementatie
2
Inzicht in gedrag en behoeften: versterk UX en communicatie door in te spelen op wat mensen écht drijft
3
Gerichte strategie: maak keuzes voor tone of voice, kanaal of timing op basis van herkenbare gedragsprofielen